江苏2025年养老金调整方案已正式落地
根据江苏省人力资源和社会保障厅2025年6月5日发布的官方文件（苏人社发〔2025〕38号），江苏2025年养老金调整方案已正式落地，具体调整细则如下：
一、调整框架
延续'定额调整 挂钩调整 倾斜调整'三结合模式，惠及全省超1100万退休人员，预计月均养老金突破3400元，实现连续21年增长。
二、具体调整标准
定额调整
每人每月增加35元，较2024年（31元）增加4元，实现四连升，体现普惠性原则。
挂钩调整
缴费年限挂钩：
15年及以下部分：1.9元/年（2024年为1.7元）
16-25年部分：2.3元/年（2024年为1.8元）
26年以上部分：2.8元/年（2024年为2.0元）
养老金水平挂钩：
按本人2024年12月养老金的0.5%增加（2024年为0.4%），缩小高低收入差距。
倾斜调整
70-74岁：每月增发25元（2024年21元）
75-79岁：每月增发35元（2024年29元）
80岁以上：每月增发50元（2024年39元）
新增百岁礼遇：百岁老人每月额外加发60元。
三、特殊群体福利
过渡性养老金补发：
按新办法（实际缴费指数计算）补发差额的70%，例如南通李伯伯12个月补发6216元，申请截止2026年6月30日。
四、调整示例
以苏州工龄32年、养老金3600元、71岁退休人员为例：定额35元
缴费年限挂钩：15×1.9 10×2.3 7×2.8=124.1元
水平挂钩：3600×0.5%=18元
高龄倾斜：25元
合计月增124.1 18 25=167.1元，增幅4.64%。
五、实施进展
目前全省已启动数据核算和资金筹备，确保7月底前完成补发。建议退休人员及时核对银行卡信息，关注人社部门官方通知。
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